未來之星行動——杭州民安員工子女“獎學金”及福利政策
員工子女是祖國的未來。員工子女的健康成長不僅關系到公司的穩定發展而且關系到我們民族的未來。公司為鼓勵員工不僅要自身在公司努力工作，同時也希望員工要關心下一代的學業和成長。在做好自己的工作同時努力培養好下一代。為此，公司特推出員工子女“獎學金”政策, 對學習成績優異的“未來之星”員工子女進行獎勵。具體如下：
1、對于入職五年以上的員工，可以享受“獎學金”政策；
2、子女在小學期間參加區級或市級比賽并獲獎，每次可獲得300元獎學金；
子女在初中高中期間參加區級或市級比賽并獲獎，每次可獲得500元獎學金；（注：相應比賽為政府教育部門組織的比賽）
3、子女考上以下高中院校一次性獎勵800元獎學金：
1）杭州市主城區內排名前八所的高中院校；（注：主城區包括上城區、下城區、西湖區、拱墅區、江干區、濱江區）；
2）杭州市區主城區外排名前三所的高中院校（注：主城區以外地區包含余杭區、蕭山區，以及縣級市建德、淳安、桐廬、富陽和臨安）；
3）其他省級城市或省會城市主城區內排名前八所的高中院校；
4）其他非省會城市主城區外排名前三所的高中院校 ；
（注：以上學校排名按當地教育局公布為準）
4、子女考上重點大學（一本），一次性獎勵5000元。
在以上獎勵優秀員工子女的基礎上，公司為了表示對員工子女的關愛，推出“未來之星”兒童節福利：司齡滿三年以上（含三年）的員工，家有初中以下（不含初中）的子女能享受每人每年100元的兒童節福利超市卡，必須用于給子女購買學習用品。
以上福利自2014年9月1日起實施。（注：文中的子女指的是員工的直系子女）。
以上政策最終解釋權歸民安總經辦